“刘主任，请教一下，有几份项目竣工验收报告未盖公章，这个问题该怎么定性？”这是赣州蓉江新区党工委2023年第一轮巡察期间，巡察干部进行问题讨论的场景。

赣州蓉江新区党工委巡察组坚持以问题为导向，改变以往固定“菜单式”学习内容设置，推行“点单式”学习模式，把“要我学”转变为“我要学”，让巡察人员根据自身“口味”自主“点单”，真正实现“哪里不会点哪里”，着力提高巡察干部的政治素质和业务能力，切实提升巡察工作成效。

“点单式”学习模式并非简单的“你问我答”，而是按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将学习主动权交给巡察人员，把准巡察人员业务短板弱项，精准施策、靶向发力。

“在开展今年第一轮巡察培训前，我们综合本轮巡察国企工作实际，精准定制培训‘菜单’，邀请专业人士‘照单上菜’，进一步提升巡察干部业务素质和履职能力。”区党工委巡察办主任介绍。

与以往不同，本轮被巡察党组织为区属国企，时间紧、任务重是本轮巡察的难点。来自不同单位的巡察人员在各自专业领域内是行家里手，各自巡察经验有所不同。在巡察过程中，巡察人员根据自身理解程度将难点和疑点列出“菜单”，通过经验丰富的同志手把手“上菜”，让巡察人员快速“充电蓄能”。

问 “点单式”学习对你们有帮助吗？

“‘点单式’学习对于我们巡察新手很有帮助，可以有效提高我们的业务水平和发现问题的能力，对做好巡察工作也增添了信心。”本轮巡察人员感慨地说。区党工委巡察组将一以贯之推行“点单式”学习模式，激发干部学习热情，为巡察工作者赋能加码。