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赣州蓉江新区:“四个转变”做好信访工作

©原创 2024-04-19 10:04 区综治中心 曾志平  阅读:4327 

“通过这次宣传,我对我们百姓信访的权利和义务有了一定的了解,有问题要依法依规逐级反应。”在和谐家园社区,区综治中心信访干部正在开展《信访工作条例》宣传,面对面向居民答疑解惑。今年以来,赣州蓉江新区以信访工作法治化主线,不断推动信访工作“四个转变”,细化举措,把矛盾纠纷发现在一线、稳控在当地、化解在萌芽,积极做好信访维稳工作,推动全区信访工作提质增效。一季度全区信访总量116件186人次,件次、人次环比分别下降38%和34%。

“让事后处置”变“源头预防”

做好前端化解、关口把控,变被动为主动。利用“平安建设宣传月”、“415国家安全教育日”等重要时间节点,组织党员干部深入基层,心贴心、面对面与群众拉家常、话里短,听真话、察实情,现场收集群众反映的问题和建议。通过设立宣传展板、派发宣传资料、播放音视频广播等形式,向群众宣传政策、提供法律咨询,积极倡导群众知法、懂法、守法、用法,引导群众依法逐级走访,理性反映合理诉求,从源头上预防、疏导和减少群众信访问题,切实为群众排忧解难。

“让多次跑腿”变“一站式服务”

依托区综治中心、人民来访接待中心、矛盾纠纷多元化解中心“一站式”资源整合,采取“常驻、轮驻+随驻”工作机制,整合信访、社管、住建、公安二十多个部门资源,打通信访便民服务“最后一公里”。不断规范“五个一”接访流程,持续巩固“3721”信访事项办理机制,加密跟踪督办,及时解决初信初访诉求,实现了“事事有回应”、合理诉求“最多跑一次”目标,有效减少矛盾累积上行。一季度以来,及时受理率100%,按期答复率100%,办结时间15天左右。

“让等群众上访”变“干部约访下访”

坚持弘扬新时代“枫桥经验”、“浦江经验”,落实“四下基层”制度,严格落实领导干部约访下访和包案化解制度,区领导带领各地各部门(单位)开展揭案化解工作,耐心倾听诉求,主动回应关切,做到群众来有迎声、问有答声、走有送声、事有回声。一季度以来,区领导参与接访11次,接访群众11批50人次,区级主要领导带案下访3次,公开接访1次,有效化解信访案件10件。

“让各自攻坚”变“群策群力”

严格落实区、镇(工作组)信访工作联席会议实体运行,充分发挥信访工作联席会议统筹协调、整体推进,督促落实的作用。针对疑难信访问题,由信访联席会议牵头,统筹各方资源,共同寻找症结,共同研究解决办法,切实提高信访矛盾化解的精准性,实效性。让属地和行业部门原先“各自攻坚”、“小马拉大车”的局面转变成各地各部门齐抓共管的信访大格局。今年以来,区、镇(工作组)两级共召开信访联席会议6次,推动12件重大信访矛盾纠纷得以有效解决。

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