今年以来，区财政局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻落实党的二十大精神，持续深化“四强”党支部创建，深入推进“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设，推动财政工作跑出加速度，绽放新精彩。

重理论深学习，着力建强政治机关。区财政局党支部突出政治引领，把讲政治要求体现到谋划财政工作思路、制定财政政策措施、管理财政资金资产、推进财政任务落实的实践中。坚持“线上线下”“个人自学+集体学习”相结合，组织全体干部深入学习党的二十大精神，严格落实“每月学习日”和“第一议题”制度，坚持“3+X”集中学习模式，并充分运用学习强国、赣鄱先锋、党员微信群等平台推进干部学习教育，提高党建学习质量，让线上学习平台成为党员干部“充电宝”。2023年组织开展主题党日11次，召开党员大会6次、专题党课7次，业务培训300余人次，开展了四次“学习强国”线下交流会及知识问答，实现了线上线下党建工作互促共进。同时，利用本市红色资源丰富优势，先后去往罗贵波故居、潭口武装暴动旧址等地开展红色研学活动，大力弘扬伟大建党精神和苏区精神、长征精神。正作风树威信，着力建强支委班子。严格落实书记第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。支委委员做到每次学习先学一步、学深一点，通过以老带新、以干代训不断提升党建工作能力，做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。支委明确责任分工，把工作任务落实到人，按照支部标准化规范化建设要求，修订党支部工作规则，强化支部党建工作制度化，不断提高建强班子带好队伍的能力水平，夯实打造坚强有力的支部班子。

强党性重践行，着力建强党员队伍。以“五进五促”党建基本工作路径，以“红动星期六”为契机，以党员志愿者服务队为班底，以业务骨干为补充，组织党员干部深入基层一线，开展“送政策上门服务企业”活动，“面对面”讲解财税政策、征询意见建议，“点对点”破解困难问题，聚焦企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁的问题，真正把政策落到实处、让群众得到实惠。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，解决人民群众“急难愁盼”问题9个。先后与“新路村非公第一联合支部”“金色春城非公第二联合支部”开展与两新结对共建工作，深入企业基层，了解企业发展困难，提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量；与阳光和谐家园社区党支部开展社区结对共建，解决基层党组织党建问题，规范基层党组织生活。在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平；与村（社区）党组织结对共建中支部书记每月深入挂点帮扶村龙塘村列席指导党组织生活，指导党建规范。

突出示范引领，着力建强作用发挥。坚持模范机关创建与财政工作“两手抓、两促进”，充分发挥党建引领作用，推进党建业务深度融合，坚持党建、业务同频共振。稳收入。强化税收征管，提高收入质量，2022年全区财政收入保持增长，民生支出保障有力。全区一般公共预算收入完成3.24亿元，同比增收0.37亿元，增长12.9%，财政收入持续保持稳定增长态势，完成全年任务数的105.6%，超额完成全年收入任务。控支出。坚持“过紧日子”思想，进一步压减“三公经费”等一般性支出，坚守“三保”底线，各项支出做到精打细算，确保每一笔钱都用到刀刃上。2022年全区一般公共预算支出累计完成11.8亿元，同比增支2.7亿元，增长29.6%，提前完成全年支出任务。其中民生支出完成9.82亿元，占财政总支出比重的83.2%，助力全区纾企惠民，保障经济平稳向好。提效能。发挥党建引领，提升工作效能，充分发挥党建引领作用，紧扣发展主题，积极应对疫情影响和经济下行压力，不断增强财政可持续性，防范化解财政运行风险，为稳定全区经济社会发展大局提供有力支撑。